Competentie inzichten voor de ICT professional en organisatie

 

Welke voordelen biedt het e-CF?

 

 

Individueel

Inzicht in competenties

Persoonlijke ontwikkelplan

Taakgerichte ontwikkeling

 

Individuele voordelen

 

 

Organisatie

Digital transformation

Outplacement

Integratie

 

Voordelen organisatie

 

Werving & Selectie

Samenstellen van agile teams

De juiste kandidaten

Inzicht bij outsourcing

 

Voordelen werving

 

 


 

 

Wat is het e-CF framework?e-cf logo

Het e-CF is een standaardisatie in het landschap van ICT functies en competenties.

Het e-CF is opgesteld in opdracht van de Europese Unie en is ontwikkeld als algemene standaard in de ICT.

Door heldere omschrijvingen en toepasbaarheid is het de taal tussen de business (HR) en IT.

 

 

Enkele deelnemers

Nederlandse overheid, Microsoft, Achmea, EuroDisney, Eneco, IT Staffing en vele anderen.

 

 

Wat is e-CF?

 

 


 

 

Stuurinformatie voor organisatieAfspraak inplannen voor competentie analyse

Wat kunnen de ICT professionals nu ?

Wat is er over een aantal jaar nodig?

Welke ontwikkeling is nodig om dit te realiseren?

 

Inzichten door e-CF

Afwijkingen pragmatisch ontwikkelen

Komen de ICT competenties overeen met de bedrijfsdoelstelling

 

Vergelijkingen maken op basis van

Individu ten opzichte van de gemiddelde score

Aanwezige competenties van functiegroep ten opzichte van functie en rol

Huidige competenties ten opzichte van (toekomstige) functie en rol

 

 

e-CF competentie grafiek

 

 

Voordelen competentie inzichten

 

 


 

Werving & Selectie en Outsourcing

 

Werving

Bij werving zijn vaak de certificeringen en de onderbuik de leidende indicatoren voor de keuze van een kandidaat.

Helaas blijkt in de praktijk dat de vacature en de kandidaat niet altijd het gewenste resultaat opleveren.

De schade kan in de duizenden euro’s lopen.

 

Bepaal vooraf welke competenties voor de functie van belang zijn en vergelijk het competentieprofiel van de kandidaat.

Hierdoor kan er een objectieve keuze worden gemaakt voor een kandidaat.

 

 

Selectie

In steeds meer organisaties wordt gewerkt met agile teams / projectteams die vaak op ad-hoc basis worden samengesteld.

Een team functioneert optimaal als men complementair is.

Het e-CF is de standaard in Europa en kan worden ingezet bij het formeren van teams.

 

 

Outsourcing

De organisatie heeft besloten om een gedeelte van de ICT werkzaamheden onder te brengen bij een partner.

De organisatie kan door middel van het e-CF een objectieve keuze maken voor een leverancier.

Het e-CF biedt namelijk de transparantie aangezien dit een onafhankelijk framework is.

 

Daarnaast kunnen de competenties van interne en externe medewerkers vergeleken worden.

Welke externe medewerker voegt kennis en kunde toe aan het team en welke dient eigenlijk als ‘opvulling’ en kan beter vervangen worden!

 

 

Eenvoudig werven en selecteren

 

 


 

 

Persoonlijke ontwikkeling

e-CF maakt persoonlijke ontwikkeling concreet

Welke kennis en kunde is nodig in mijn huidige functie?

Wat verwacht mijn werkgever van mij?

Wat moet ik doen om mijn droombaan te kunnen uitvoeren?

 

 

Waardevolle informatie voor jouw ontwikkeling

Wat je moet doen om door te groeien

Om invulling te geven aan het persoonlijk ontwikkelplan

Om met de leidinggevende te bespreken

 

 

Wat moet je doen?

Een vragenlijst invullen

Het duurt ongeveer 40 minuten om deze vragenlijst in te vullen

 

Vragenlijst bestellen

 

 

e-CF vragenlijst

 

Je ontvangt concrete ontwikkeltips waardoor je kunt gaan werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

 

 

Voorbeelden kennis

De impact van implementatie op de huidige architectuur

Het toepassen van technologieën en normen tijdens de implementatie

 

Voorbeelden kunde

Organiseren en plannen van beta-testactiviteiten

Het testen van de oplossing in de definitieve operationele omgeving